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我用亲身经历告诉各位没有签劳动合同和购买社保的企业,维权路上需要多长(一)

作者:jcmp      发布时间:2021-05-03      浏览量:0
大家好,我是拥有5年背祸运营经验的热点哥

大家好,我是拥有5年背祸运营经验的热点哥,这一次我们不谈运营类的东西,这次主要谈一下职场上维权道路上的种种困难,这次我用自己的亲身经历,奉劝各位求职者或者刚出来社会的年轻人,出来社会打工留一个心眼,因为你不知道面对的是什么奇葩老板或者企业?

先说一下事情原由吧,事情是这样子,从今年3月份离职后,就在Boss直聘重新找了一家公司,看了各项职责跟自己想做的比较符合,而且面试的时候老板特别热情,各种吹棒,而且金钱给的合适,所以我选择了向生活低头。 但是我忽略了其中一点,公司的工商信息是异地地方注册 ,这个就是埋下了维权路上埋下的伏笔之一。

在4月份进去的时候,从一个0到1搭建的平台,上面还有着一个30几岁的项目经理,天天说着能够在图文吹棒着能够带来10几万粉丝,百度收录词语会带来10几万粉丝,新闻稿发布带来10几万的粉丝,可能就是我还是主管,他是经理的区别。在职期间零成本自媒体形式小型SEO引流方式搭建自然流量,把应该提升的都提升了,把不应该提升的都没有提升。

在7月份试用期到期已经过了3天时间,突然间收到公司通知,需要把东莞这些人都调去深圳办公,没有补贴没有伙食补贴。在职期间4月、5月、6月、7月,公司都没有意向帮员工签合同和购买社保的意思,理由是 初创企业,等后面发展好的不会亏待员工。 想起了一句话,越大企业,福利好,老板赚的越少的现金,比如:华为,小米等。越小的企业,福利低,老板反而越能赚钱,但是规模做不大,分分钟出一些问题,就能倒闭,各位品,细品。

其实各位在面试的时候可以不妨去看公司给出的条件一下做对比【选择的好坏】:

一、劳动合同是试用期前购买,还是试用后购买?

1、入职就签,正规公司

2、试用期后签

你需要考虑,是公司做的不错还是受气了,按照劳动法员工入职需要马上签到劳动合同的,如果钱给够了,还是可以为生活低头的。

3、没有意向签

不太正规公司,这个需要考虑了,因为入职一个月内签还是可以的,但是超过了几个月是无限期,各位也可以到网上查一查。

二、、社保是试用期前购买,还是试用后购买?

正规的公司都是入职购买,或者一个月签合同和购买社保的,因为企业也有一个考核期的嘛,但是不买,各位可以去网上举报劳动监察大队,政府会帮各位争取后辈子的幸福的。

在试用期如没有意向继续做下去,又刚好没有社保和合同应该怎样做

一、咨询劳动纠纷,查阅地区有没有开通12345?

各位可以上网查询一下自己所属的市区有没有开通热线12345公众号或者拨打这个电话,里面不仅能够解答你的问题,还有需要的证据,需要到哪里去申请劳动仲裁,这个都要问清楚,或者上劳动局网站查地址 【我去了三转地方才找到申请地方,记得前面了解好】

二、决心需要维权自己的利益,为了对的东西就跟他干到底的心态就开始要准备一系列工作。

这所有东西要准备一式三份,一式三份,一式三份重要事情说三遍,一份给企业,一份给自己,一份给劳动局。去到劳动局还需要手抄那些表格,所以需要提前一点去,不然你还有抄完你,别人都下班了。

写到最后,没有一个打工想去劳动仲裁, 但是企业不做人,我都不做人, 出来社会5年,遇见的坑,微商,套方案,用劳动者后辈子的幸福去谋取利益的奇葩公司。

现在还在维权道路中,申请了强制执行,如果执行不了,大不了再去深圳执行多一次。虽然赔偿不多,只想证明自己,对的东西代价是多少?都是值得。最后补充一句: 选择公司的时候记得要考虑这些异地公司,有可能是坑你进去,为的就是你后辈子幸福。